為加強(qiáng)安全生產(chǎn)，提高安全意識，智慧工地的施工工地試點(diǎn)推出了“安全積分超市”，讓工人從被動接受安全教育變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)安全知識。

工友來到這個小超市里選購商品。這個面積僅5平方米的超市，有牙膏、飲料、抽紙等十幾種日用品，不過這些不是用錢來買，是用安全積分換取，這就是工地創(chuàng)新推出的積分超市。

工友看到二樓圍擋有破損，立即聯(lián)系管理人員來現(xiàn)場對其進(jìn)行修補(bǔ)，第一時間避免了可能發(fā)生的高空墜落事故。

隨后，安全員給了他一張“行為安全表彰卡”，該卡片內(nèi)有實(shí)實(shí)在在的金額，他可以在工地食堂吃飯、購物、洗衣，這是公司大力推行的“安全行為之星”活動內(nèi)容之一。

不僅對工友，對于項(xiàng)目管理人員，一樣有“行為安全表彰卡”，只不過，管理人員獲得的卡片內(nèi)是積分?！靶袨榘踩碚每ā庇身?xiàng)目、建設(shè)、監(jiān)理及分包管理人員觀察發(fā)放，其中項(xiàng)目管理層為積分制卡，分為1分、3分、5分;一線工友為兌換卡，分為3元、5元、10元。

按照積分規(guī)則，工人每天嚴(yán)格遵守安全管理制度的，可獲積分1分;發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場重大安全隱患，每次獎勵10分;而不遵守相關(guān)安全管理制度的，每次扣5分，10個積分就可兌換1支牙膏或1條毛巾。施工方介紹，雖然積分換取的都是一些小商品，但卻激發(fā)了工人安全生產(chǎn)的主觀能動性，讓工人們從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?